Salta al contingut
MyChronos

Reclutament i selecció: ofertes, candidatures i seguiment

Recull una necessitat de contractació, ordena les candidatures i segueix cada procés amb ordre. Així el procés és el mateix tant si busques un cuiner per a la temporada com un perfil administratiu fix, i tothom veu l'estat sense preguntar. Ideal per a contractacions freqüents, com la temporada d'estiu o la campanya de Nadal.

Persones i talent

Els reptes del reclutament

  • Els currículums viuen a la safata d'entrada

    Entre correus, portals i missatges, ningú sap quantes candidatures hi ha ni en quina fase és cadascuna. Una candidatura bona pot quedar sepultada sota vint correus de la mateixa setmana.

  • Els candidats esperen una resposta que no arriba

    Sense seguiment, hi ha persones que no sabran mai que han quedat fora i la imatge de l'empresa se'n ressent. Un correu curt de comiat costa poc i es recorda molt.

  • Dades personals sense control

    Guardar CV indefinidament en carpetes i correus és un risc de protecció de dades. El candidat va donar el seu CV per a una oferta concreta, no per a quedar-se anys en una carpeta.

Què t'aporta MyChronos en el reclutament

  • Totes les candidatures, per fase

    Veus quantes n'hi ha i en quin punt és cada una. Cap bon candidat no queda enterrat a la safata d'entrada.

  • Una bona imatge davant dels candidats

    El seguiment ordenat permet respondre a tothom, també a qui queda fora. Cuides la reputació de l'empresa.

  • Dades personals sota control

    Els CV es guarden en un sol lloc i amb criteri, no indefinidament en correus. Menys risc en protecció de dades.

Què pot fer el mòdul

  • Ofertes de feina

    Cada vacant amb la seva descripció i el seu estat.

  • Base de candidatures

    Tots els perfils d'un procés, ordenats en un sol lloc.

  • Seguiment del procés

    Qui és a cada pas, d'un cop d'ull.

  • Notes d'entrevista

    Les impressions de qui participa en la selecció, recollides en un sol lloc.

  • Continuïtat amb RRHH

    La selecció i la fitxa de l'empleat van de la mà, sense feina administrativa duplicada.

  • Conservació de dades

    L'empresa defineix quant de temps es conserven les dades dels candidats.

Pregunta-ho a MyChronos AI

  • «Quantes candidatures obertes hi ha per a cambrer?»
  • «Mostra els candidats en fase d'entrevista»
  • «Obre una vacant de dependent per a Girona»

Cada persona només pot fer amb la IA el que els seus permisos i el seu rol li permeten: MyChronos AI respecta exactament els mateixos permisos que tens a l'aplicació i no veu ni modifica res a què no tinguis accés.

MyChronos AI →

Funciona amb

Sectors que més l'utilitzen

Normativa relacionada

Els CV són dades personals: cal informar els candidats del tractament (art. 13 RGPD), usar-los només per a la selecció i suprimir-los quan acabi el procés. Si els vols conservar per a futures ofertes, demana'n el consentiment i fixa un termini concret (per exemple, un any).

Paga només pel que necessites

A partir d'1,10 € per empleat/mes, segons el nombre d'empleats.

Prova gratis 15 dies →Preus

Preguntes freqüents

Puc tenir diverses vacants obertes alhora?

Sí: pots portar diversos processos en paral·lel, per exemple una vacant de cambrer a la costa i una d'administratiu a la seu, cadascuna amb les seves candidatures.

Què passa amb els CV dels descartats?

Només s'han de conservar el temps necessari i amb informació al candidat. Si vols guardar-los per a futures ofertes, cal demanar-ne el consentiment.

Serveix per a contractació de curta durada?

Depèn del teu cas. Per a un contracte de substitució de dues setmanes pot ser més àgil una trucada; per a processos amb diversos candidats, tenir-ho ordenat ajuda.

Haig de contractar tots els mòduls?

No: contractes només els mòduls que necessites i hi pots afegir més quan vulguis.

Prova MyChronos en acció

Et mostrem el fitxatge, les absències amb el seu flux d'aprovació i les validacions amb el teu cas.