Reclutamiento y selección: ofertas, candidaturas y seguimiento
Recoge una necesidad de contratación, ordena las candidaturas y sigue cada proceso con orden. Así el proceso es el mismo tanto si buscas un cocinero para la temporada como un perfil administrativo fijo, y todos ven el estado sin preguntar. Ideal para contrataciones frecuentes, como la temporada de verano o la campaña de Navidad.
Los retos del reclutamiento
Los currículums viven en la bandeja de entrada
Entre correos, portales y mensajes, nadie sabe cuántas candidaturas hay ni en qué fase está cada una. Una buena candidatura puede quedar sepultada bajo veinte correos de la misma semana.
Los candidatos esperan una respuesta que no llega
Sin seguimiento, hay personas que nunca sabrán que han quedado fuera y la imagen de la empresa se resiente. Un correo corto de despedida cuesta poco y se recuerda mucho.
Datos personales sin control
Guardar CV indefinidamente en carpetas y correos es un riesgo de protección de datos. El candidato dio su CV para una oferta concreta, no para quedarse años en una carpeta.
Qué te aporta MyChronos en el reclutamiento
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Todas las candidaturas, por fase
Ves cuántas hay y en qué punto está cada una. Ningún buen candidato queda enterrado en la bandeja de entrada.
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Una buena imagen ante los candidatos
El seguimiento ordenado permite responder a todos, también a quien queda fuera. Cuidas la reputación de la empresa.
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Datos personales bajo control
Los CV se guardan en un solo sitio y con criterio, no indefinidamente en correos. Menos riesgo en protección de datos.
Qué puede hacer el módulo
Ofertas de empleo
Cada vacante con su descripción y su estado.
Base de candidaturas
Todos los perfiles de un proceso, ordenados en un solo lugar.
Seguimiento del proceso
Quién está en cada paso, de un vistazo.
Notas de entrevista
Las impresiones de quienes participan en la selección, recogidas en un solo lugar.
Continuidad con RRHH
La selección y la ficha del empleado van de la mano, sin trabajo administrativo duplicado.
Conservación de datos
La empresa define cuánto tiempo se conservan los datos de los candidatos.
Pregúntaselo a MyChronos AI
- «¿Cuántas candidaturas abiertas hay para camarero?»
- «Muestra los candidatos en fase de entrevista»
- «Abre una vacante de dependiente para Girona»
Cada persona solo puede hacer con la IA lo que le permiten sus permisos y su rol: MyChronos AI respeta exactamente los mismos permisos que tienes en la aplicación y no ve ni modifica nada a lo que no tengas acceso.
Funciona con
Sectores que más lo usan
- Hostelería →Terminal en la entrada, turnos partidos, bolsa de horas y horas para la prenómina (nocturnas y festivos).
- Comercio y retail →Multitienda, turnos según afluencia, festivos de apertura y jornadas parciales.
- ETTs →Horas por cliente usuario y exportación de la prenómina.
- Servicios profesionales y asesorías →Horas por cliente o proyecto, teletrabajo, gastos y dietas.
Normativa relacionada
Los CV son datos personales: hay que informar a los candidatos del tratamiento (art. 13 RGPD), usarlos solo para la selección y suprimirlos cuando termine el proceso. Si quieres conservarlos para futuras ofertas, pide su consentimiento y fija un plazo concreto (por ejemplo, un año).
Paga solo por lo que necesitas
A partir de 1,10 € por empleado/mes, según el número de empleados.
Preguntas frecuentes
¿Puedo tener varias vacantes abiertas a la vez?
Sí: puedes llevar varios procesos en paralelo, por ejemplo una vacante de camarero en la costa y una de administrativo en la sede, cada una con sus candidaturas.
¿Qué pasa con los CV de los descartados?
Solo deben conservarse el tiempo necesario y con información al candidato. Si quieres guardarlos para futuras ofertas, hay que pedir su consentimiento.
¿Sirve para contratación de corta duración?
Depende de tu caso. Para un contrato de sustitución de dos semanas puede ser más ágil una llamada; para procesos con varios candidatos, tenerlo ordenado ayuda.
¿Tengo que contratar todos los módulos?
No: contratas solo los módulos que necesitas y puedes añadir más cuando quieras.
Prueba MyChronos en acción
Te mostramos el fichaje, las ausencias con su flujo de aprobación y las validaciones con tu caso.