Reconeixements mèdics i vigilància de la salut sense llibretes ni fulls
Sap en tot moment qui té el reconeixement al dia i qui encara no l'ha fet. Les dates queden ordenades en un sol lloc i el responsable les pot consultar abans que es converteixin en un problema.
Els reptes dels reconeixements mèdics
Els venciments passen desapercebuts
Si les revisions es porten en una llibreta o en un full, un reconeixement caducat es descobreix en una inspecció o quan algú té un ensurt.
Cada lloc de treball demana una revisió diferent
Qui treballa en alçada, qui manipula aliments i qui seu davant d'una pantalla no han de passar per la mateixa revisió. Mantenir-ho de memòria falla.
Dades delicades escampades
Convocatòries per correu i resultats en carpetes compartides compliquen la confidencialitat que exigeix la normativa de protecció de dades.
Què t'aporta MyChronos en els reconeixements mèdics
-
Cap venciment passa desapercebut
Veus quines revisions caduquen i quan, i et n'avises amb temps. Evites descobrir-ho en una inspecció.
-
La revisió adequada a cada lloc
Cada lloc de treball té el protocol que li correspon. No depens de la memòria de ningú.
-
Dades delicades, ben ordenades
Convocatòries i resultats en un sol lloc amb accés limitat, no escampats per correus i carpetes. Més confidencialitat i menys risc.
Què pot fer el mòdul
Control de venciments
Tota la plantilla en una vista, amb la data de cada revisió i les que caduquen aviat.
Tipus de reconeixement
Inicial, periòdic o després d'una absència llarga: cada persona té el seu historial ordenat.
Seguiment pel responsable
El responsable sap qui toca convocar i quan, i pot concertar les cites a temps.
Conclusió d'aptitud
Només es guarda el resultat que cal a l'empresa, sense detall clínic.
Relació amb la persona
Cada reconeixement queda lligat a la persona, al costat de la resta de dades de RRHH.
Accés restringit
Només hi accedeixen les persones amb permís segons el seu rol.
Pregunta-ho a MyChronos AI
- «A qui li caduca el reconeixement mèdic aquest trimestre?»
- «Quines persones encara no han fet la revisió inicial?»
- «Genera un informe dels reconeixements pendents per centre»
Cada persona només pot fer amb la IA el que els seus permisos i el seu rol li permeten: MyChronos AI respecta exactament els mateixos permisos que tens a l'aplicació i no veu ni modifica res a què no tinguis accés.
Funciona amb
Sectors que més l'utilitzen
- Indústria →Terminal NFC a la planta, torns rotatius, nocturnes, EPIs, accidents, reconeixements i visites de contractistes.
- Construcció →Geolocalització per obra, projectes, EPIs, accidents, reconeixements mèdics i formació.
- Neteja →Geolocalització per centre, jornades parcials, hores per servei i EPIs.
- Sanitat i clíniques →Guàrdies i torns, formació contínua, reconeixements mèdics i accidents.
Normativa relacionada
L'article 22 de la Llei de prevenció de riscos laborals regula la vigilància de la salut: en general és voluntària, i només és obligatòria, amb informe previ dels representants, quan els reconeixements són imprescindibles per avaluar els efectes de les condicions de treball sobre la salut, per verificar si l'estat de salut de la persona pot ser un perill per a ella o per a altres, o quan ho estableix una norma per a riscos específics o activitats d'especial perillositat. La informació mèdica és confidencial: l'empresa només rep les conclusions sobre l'aptitud per al lloc.
Paga només pel que necessites
A partir d'1,10 € per empleat/mes, segons el nombre d'empleats.
Preguntes freqüents
És obligatori fer els reconeixements mèdics?
La norma general és que la vigilància de la salut sigui voluntària. Hi ha excepcions, per exemple quan una norma ho exigeix o hi ha risc per a tercers. Consulta el teu servei de prevenció.
L'empresa pot veure el resultat mèdic de la persona?
No. L'empresa només ha de conèixer si la persona és apta i les mesures preventives necessàries. El detall clínic és confidencial.
Cada quant s'ha de repetir un reconeixement?
Depèn del lloc de treball, dels riscos i del protocol del servei de prevenció. El mòdul només t'ajuda a no perdre la data.
Substitueix el servei de prevenció?
No. Els reconeixements els fa el servei de prevenció o la mútua. MyChronos ordena dates i avisos, no fa actes mèdics.
On consulto els reconeixements d'una persona?
Associats a cada persona, dins la seva informació de RRHH.
Haig de contractar tots els mòduls?
No: contractes només els mòduls que necessites i hi pots afegir més quan vulguis.
Prova MyChronos en acció
Et mostrem el fitxatge, les absències amb el seu flux d'aprovació i les validacions amb el teu cas.