Reconocimientos médicos y vigilancia de la salud sin libretas ni hojas
Sabe en todo momento quién tiene el reconocimiento al día y quién aún no lo ha hecho. Las fechas quedan ordenadas en un solo lugar y el responsable puede consultarlas antes de que se conviertan en un problema.
Los retos de los reconocimientos médicos
Los vencimientos pasan desapercibidos
Si las revisiones se llevan en una libreta o una hoja, un reconocimiento caducado se descubre en una inspección o cuando alguien sufre un percance.
Cada puesto pide una revisión distinta
Quien trabaja en altura, quien manipula alimentos y quien pasa el día ante una pantalla no pasan por la misma revisión. Llevarlo de memoria falla.
Datos delicados dispersos
Convocatorias por correo y resultados en carpetas compartidas complican la confidencialidad que exige la normativa de protección de datos.
Qué te aporta MyChronos en los reconocimientos médicos
-
Ningún vencimiento pasa desapercibido
Ves qué revisiones caducan y cuándo, y te avisa con tiempo. Evitas descubrirlo en una inspección.
-
La revisión adecuada a cada puesto
Cada puesto de trabajo tiene el protocolo que le corresponde. No dependes de la memoria de nadie.
-
Datos delicados, bien ordenados
Convocatorias y resultados en un solo sitio con acceso limitado, no dispersos por correos y carpetas. Más confidencialidad y menos riesgo.
Qué puede hacer el módulo
Control de vencimientos
Toda la plantilla en una vista, con la fecha de cada revisión y las que caducan pronto.
Tipos de reconocimiento
Inicial, periódico o tras una ausencia larga: cada persona tiene su historial ordenado.
Seguimiento por el responsable
El responsable sabe a quién toca convocar y cuándo, y puede concertar las citas a tiempo.
Conclusión de aptitud
Solo se guarda el resultado que necesita la empresa, sin detalle clínico.
Relación con la persona
Cada reconocimiento queda ligado a la persona, junto al resto de datos de RRHH.
Acceso restringido
Solo acceden las personas con permiso según su rol.
Pregúntaselo a MyChronos AI
- «¿A quién le caduca el reconocimiento médico este trimestre?»
- «¿Qué personas aún no han hecho la revisión inicial?»
- «Genera un informe de los reconocimientos pendientes por centro»
Cada persona solo puede hacer con la IA lo que le permiten sus permisos y su rol: MyChronos AI respeta exactamente los mismos permisos que tienes en la aplicación y no ve ni modifica nada a lo que no tengas acceso.
Funciona con
Sectores que más lo usan
- Industria →Terminal NFC en planta, turnos rotativos, nocturnas, EPIs, accidentes, reconocimientos y visitas de contratas.
- Construcción →Geolocalización por obra, proyectos, EPIs, accidentes, reconocimientos médicos y formación.
- Limpieza →Geolocalización por centro, jornadas parciales, horas por servicio y EPIs.
- Sanidad y clínicas →Guardias y turnos, formación continuada, reconocimientos médicos y accidentes.
Normativa relacionada
El artículo 22 de la Ley de prevención de riesgos laborales regula la vigilancia de la salud: en general es voluntaria, y solo es obligatoria, previo informe de los representantes, cuando los reconocimientos son imprescindibles para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud, para verificar si el estado de salud de la persona puede ser un peligro para ella o para otras personas, o cuando lo establece una norma para riesgos específicos o actividades de especial peligrosidad. La información médica es confidencial: la empresa solo recibe las conclusiones sobre la aptitud para el puesto.
Paga solo por lo que necesitas
A partir de 1,10 € por empleado/mes, según el número de empleados.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio hacer los reconocimientos médicos?
La norma general es que la vigilancia de la salud sea voluntaria. Hay excepciones, por ejemplo cuando una norma lo exige o existe riesgo para terceros. Consulta con tu servicio de prevención.
¿La empresa puede ver el resultado médico de la persona?
No. La empresa solo debe conocer si la persona es apta y las medidas preventivas necesarias. El detalle clínico es confidencial.
¿Cada cuánto hay que repetir un reconocimiento?
Depende del puesto, de los riesgos y del protocolo del servicio de prevención. El módulo solo te ayuda a no perder la fecha.
¿Sustituye al servicio de prevención?
No. Los reconocimientos los realiza el servicio de prevención o la mutua. MyChronos ordena fechas y avisos, no realiza actos médicos.
¿Dónde consulto los reconocimientos de una persona?
Asociados a cada persona, dentro de su información de RRHH.
¿Tengo que contratar todos los módulos?
No: contratas solo los módulos que necesitas y puedes añadir más cuando quieras.
Prueba MyChronos en acción
Te mostramos el fichaje, las ausencias con su flujo de aprobación y las validaciones con tu caso.